2011年今麦郎食品有限公司校园招聘岗位需求表

2011年营销储干发展计划

一、工作地区：大区内分配

二、任职条件：

1应往届毕业生，往届3年内；

2市场营销或经济类专业大专以上学历；

3有销售工作类经验优先；

三、岗位职责

1完成各品项销售业绩指标（前3个月不做考核）；

2通路、终端的开发与维护；

3负责区域客户拜访；

4促销方案的执行，信息的收集与反馈；

5辖区内经销客户日常管理；

6建立区域内重点客户档案；

四、待遇与费用：

1签订今麦郎劳动合同（公司统一缴纳社保）；

2总部费用：隆尧总部培训期间，住宿由公司统一提供，生活费8元/天；

3各地市场费用：到各区域市场实践差旅费用公司统一安排住宿（无统一住宿条件，补贴30元/天/人，生活费15元/天/人）。 每

五、岗前培训计划：

六、在职培训计划：

1 3个月培训结束后，根据个人表现和各部门主管的综合评定结果，合格者定岗，不合格汰换；

2 1年内每月由主管进行评定，人资部组织季度培训面评，合格留用、不合格汰换；

3 1年-2年，每季度由部门进行评定，人资部半年培训面评，优秀晋升、合格留用、不合格汰换；

4 2-3年组织年培训面评，优秀晋升、合格留用、不合格汰换。储干培训结业。

七、储干职业规划：

你有多大的能力，我们就能够提供多大的舞台，我们的目标是让大家都能够拿到60万的年薪，你可以拿到多少？

外派会计岗位要求

岗位要求：

1、男女不限，年龄20岁-25岁，大专以上学历；财务相关专业，持有会计从业资格证；

2、具有较强的沟通协调能力；

3、熟练操作电脑办公软件，熟悉用友及管家婆软件者优先；

4、服从外派，有耐心，有一定的承受能力。

岗位职责：

根据个人情况进行阶段培养。

待 遇：1200-3000

招聘人数：5人

工作地点：全国

2011年工厂物流储干配置方案

1目的

根据公司战略发展规划，在2011年12月底前配置储干10人

2范围

营销公司工厂物流

3储干招聘计划

成立人才招聘小组，由总部人资和工厂物流总监及人资组成，招聘人数为10人

4储干发展计划

4.1工作地区：隆尧及各子公司物流、仓储、财务

4.2任职条件：

4.2.1应往届毕业生，往届3年内；

4.2.2物流、仓储管理、财务（会计）专业大专以上学历；

4.2.3有物流、仓储、财务管理工作经验者优先；

4.3岗位职责：

4.3.1货物发运及车辆调度；

4.3.2物流商管理；

4.3.3运费的管理和控制；

4.3.4运输招投标管理；

4.3.5成品的发货业务操作；

4.3.6库房管理和货物安全管理；

4.3.7货物装卸的管理和控制；

4.3.8客户的销售结算、费用上账、划款等；

4.4待遇与费用：

4.4.1签订今麦郎劳动合同（公司统一缴纳社保）；

4.4.2隆尧总部住宿由公司统一提供职员宿舍；

4.4.3子公司期间，按外派人员补贴标准10元/日，各子公司安排职员宿舍；

4.5岗前培训计划：

4.6在职培训计划：

4.6.1经过面试，合格者在物流订单、发运、仓储进行在岗培训，不合格汰换；

4.6.2三个月后由主管进行评定，合格留用、不合格汰换；

4.6.3每半年由部门进行评定，管理处及物流总监进行面评，优秀晋升、合格留用、不合格汰换；

4.7储干职业规划路径：

营销公司工厂物流部

2011年9月18日

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