| 1、广泛征求意见建议（8月18日－26日） 8月18日 动员会 8月19日 把征求意见的有关要求通知到每一位师生员工 公布征求意见的电子信箱：gsx@aynu.edu.cn 8月22日 教职工座谈会 8月25日 发放征求意见表 要求：找准影响和制约本单位改革发展的突出问题。要有闻过则喜、闻过则改的精神，真心诚意地征求广大群众的意见和建议，要明确告诉干部职工，少讲客套话、表扬话，多讲真话、实话、心里话，多提实质性的意见和建议。 2、走访调研及谈心（8月27日－30日） 8月27日 确定调研题目，明确调研分工， 8月27日－30日 走访联系的校领导和分管校领导，征求意见 8月27日－30日 谈心活动，不少于5人 要求：科级以上干部要根据工作实际，确定调研题目，明确调研分工，深入到师生、教研室、党支部开展调研，倾听广大干部群众的意见和呼声，准确把握本单位、本部门影响科学发展的主要问题。第二阶段结束时，每位参加活动的同志都要拿出一份有明确问题、有调查情况、有分析研究、有解决思路、有建议举措的调研报告，为学校党委、行政和本单位领导决策提供依据。 3、认真梳理存在问题（8月31日－9月3日） 在调研、走访、座谈和征求意见的基础上，要认真收集整理、分析梳理本单位存在的突出问题，形成文字材料，作为整改提高、巩固成果的主攻目标。 4、开好民主生活会（9月4日－9月7日） 在搞好学习、广泛深入征求意见的基础上，高标准、高质量地召开专题民主生活会，民主生活会扩大到科级干部。每个成员要认真查摆本人在思想观念、精神状态、工作作风、廉洁自律等方面的问题，开展批评和自我批评，深入剖析根源，提出改进措施；对单位、部门存在的突出问题，提出自己的工作思路和意见建议。参加人员原则上不能缺席，因特殊情况不能出席的，必须经督导组批准同意。联系点校领导、督导组成员、纪委和组织部的同志要列席会议并加强指导，对查摆问题不深刻、原因分析不透彻的，要严肃指出；对敷衍了事、走过场的，要责令重新召开。 5、提出初步整改意见 召开党政联席会、专家咨询会、教职工专题会议等，对列出的突出问题进行认真研究，提出初步整改方案。坚持边查边改，对能够立即解决的问题采取得力措施，迅速进行整改。 9月11日上交查摆问题阶段总结、查摆出的突出问题及初步整改方案。 |
